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La Presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, recordó que la reforma al Código Laboral que reposa en el Congreso Nacional, está pendiente de una revisión y actualización, especialmente con lo relacionado a la cesantía.
La representante empresarial señaló que el aspecto de la cesantía debe ser reformado, para que se reduzcan los costos laborales de las empresas y los incentive a crear más empleos formales y con protección social.
En cuanto al 20% de aumento para el salario mínimo del sector privado no sectorizado aprobado el pasado miércoles en el Comité Nacional de Salarios (CNE), dijo que será un sacrificio para las empresas, pero valoró que fuera producto de un acuerdo y que deberá implementarse en un 8% a aplicar este año y un 12% el año siguiente.
"Excede nuestras posibilidades, pero en ese diálogo social de eso se trata, de llegar a acuerdos", consideró Peña Izquierdo.
Sin embargo entiende que la decisión fortalece el tripartismo y que continuarán fortaleciendo su presencia y participación en estos espacios.
Al anunciarse el aumento acordado, el presidente Abinader expresó que este ajuste no solo fortalece el salario real de los trabajadores, sino que también supera la inflación acumulada desde el último incremento, estimada entre un 6.7 % y 6.8 %, según datos de la CEPAL.
Dicho aumento salarial se aplicará en dos fases: un 12 % a partir del 1 de abril y un 8 % adicional en febrero del próximo año.
