En una reciente sesión de El Recetario, expertos en recursos humanos abordaron el tema del acoso en las empresas, resaltando su frecuencia y consecuencias como respuesta al caso de Paula Santana.
Yolanda Del Rosario, una de las participantes, enfatizó la necesidad de que los directivos establezcan políticas claras en relación al acoso, así como protocolos de denuncia y consecuencias para las empresas.
En ese sentido Noel, otro de los expertos, añadió que las zonas francas, siendo modelos internacionales, enfrentan desafíos similares, especialmente al contratar personal sin experiencia y no brindarles preparación para lidiar con el acoso laboral.
“El mayor problema es que agarran a una muchacha sin experiencia, la colocan ahí, no la preparan y ella no sabe que hacer cuando vienen con acoso” añadió la experta
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Asimismo, se cuestionó la ausencia de una línea de emergencia del Ministerio de Trabajo para víctimas de acoso laboral o la falta de promoción de los recursos disponibles.
Por ultimo se advirtió que la reciente muerte de la joven podría tener repercusiones legales significativas si las empresas no cuentan con una sólida defensa legal.
“La muerte de esa joven a traer consecuencias funestas si ellos no tienen un buen abogado que los defienda” afirmó Del Rosario.
