Santo Domingo. – El Comité Nacional de Salarios acordó este miércoles un aumento en el sueldo de un 19% a los empleados privados que corresponden al sector no sectorizado, el cual estará dividido en dos partidas donde se aplicará un 15% en el mes de abril y el 4% restante en febrero del 2024.
En De Último Minuto te mostraremos algunos datos de interés relacionados con este sector de la economía nacional.
¿Qué es el sector privado no sectorizado?
Es un sector de la economía dominicana que comprende la mayoría de las empresas, exceptuando aquellas que pertenecen a un renglón especial en lo concerniente al tema del salario.
¿Cuáles empresas están excluidas de este renglón?
Las compañías que pertenecen a la rama del turismo, restaurantes, bares, zonas francas, construcción, entre otros.
Criterios estipulados para la clasificación de estas empresas
Basado en las estadísticas de empresas registradas en el Sistema Integrado de Registro Laboral (SIRLA) del Ministerio de Trabajo, el criterio de clasificación se basa en la cantidad de trabajadores contemplados en la Ley 187-17 de Clasificación Empresarial.
Estas se clasifican de acuerdo a su cantidad de empleados, estableciendo que de 1 a 10 empleados están consideradas microempresas.
De un 11 a 50 trabajadores están consideras pequeñas empresas; de 51 a 150 empleados (medianas); más de 150 empleados, denominadas como grandes empresas en República Dominicana.
Según el SIRLA, dentro del sector privado no sectorizado, los empleados con salarios mínimos representan el 35.42% del total. Por otro lado, precisó el 22.71% de las empresas cuentan con trabajadores que devengan el salario mínimo, equivalente a 18,530 empresas.
El aumento anunciado este lunes
El incremento del 19 % significará que los empleados que devengan el salario mínimo de las grandes empresas pasarán a ganar un sueldo mensual de 24,990 pesos, los de las medianas empresas 22,907 pesos y los de las mipymes 14,161 pesos.
La subida salarial no incluye sectores como el turismo, zonas francas industriales y la construcción.
El incremento se discutió y aprobó tras seis reuniones en el Comité Nacional de Salarios (CNS) organismo que, por ley, es el responsable de tratar sobre el salario mínimo en el sector privado. Lo integran el Gobierno y representantes de los empleadores y de los trabajadores.
Las centrales sindicales plantearon un aumento salarial de un 35 %, pero los empresarios consideraron que este no sería proporcional a la escala inflacionaria que se ha producido en el país.
«Este anuncio indica una preocupación del Gobierno sincera y genuina de que vamos en buen paso para lograr el objetivo de que el salario mínimo sea suficiente para (los trabajadores) cubrir la canasta básica», agregó el funcionario.
Abinader, por su parte, recordó que en noviembre pasado le prometió al sector sindical que su Gobierno tenía el objetivo de aumentar el salario real de los trabajadores, como parte de su «compromiso social» por un «verdadero» desarrollo económico y social de República Dominicana.
«Los aumentos no se han producido en la medida en que la que queremos, pero sí se ha logrado que la capacidad de compra de nuestros trabajadores no sea vea deteriorada (…) Esto ha sido el resultado de las negociaciones, del consenso. Esperamos que los salarios de los demás sectores vayan siendo aumentados porque también esos trabajadores se lo merecen», agregó el gobernante.
