Santo Domingo.- La propuesta de modificación al Código de Trabajo trae nuevas aplicaciones que deberán regir a partir de su aprobación en el Congreso de la República, entre ellas, la prohibición de dispositivos electrónicos durante horas laborales.
En una encuesta realizada por el equipo De Último Minutos, al ser cuestionados con
¿Estás de acuerdo con la prohibición propuesta en el nuevo Código de Trabajo sobre el uso de dispositivos electrónicos durante las horas laborales? Los ciudadanos se mostraron con opiniones encontradas, considerando que depende mucho el uso que los empleados le den a los aparatos durante estén en su puesto de trabajo.
El joven Isaac Trinidad García, comentó: «Mi opinión es mixta porque en primer lugar el celular sí puede ser una herramienta de distracción para usar redes sociales y demás, pero de igual manera también el teléfono celular es un método de comunicación de mantenerse comunicándose con su casa, más para la persona que tiene niños, algún familiar enfermo, mantener información sobre muchas cosas que no son sólo distracción, por ende sí la cuestionó».
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De su lado, César Enrique comentó que las autoridades deben buscar una solución más prudente pensando en los empleados, debido a que pueden pasar emergencias familiares, y no tener sus teléfonos les afectaría.
«Una cosa, yo estoy en un trabajo, tú eres mi jefe, si de mi casa llegamos a una urgencia y yo estoy con una urgencia, ¿cómo no lo cojo? Respóndeme, ¿cómo no lo cojo? Porque, está bien, en horas de trabajo yo tengo, está bien, pero siempre hay una urgencia, tú no sabes quién se puede poner malo”, indicó Enrique.
Finalmente, el señor Juan Daniel manifestó: «Yo creo que eso depende, porque si en la hora de trabajo yo creo que no está bien estar usando el teléfono, pero en tu descanso, o si tú no estás trabajando mucho en ese momento, yo creo que no hay ningún problema con que tú utilices tu teléfono. Siempre que tú estés al tanto de lo que tú estés haciendo, y no te pierdas el teléfono, no creo que haya problema con eso, realmente».
Se recuerda que el Gobierno, a través del Ministerio de Trabajo, depositó ante el Senado de la República el proyecto de ley de modernización y actualización del Código de Trabajo, en la que se encuentra referida propuesta.
