La abogada especialista en derechos migratorios, Yudith Feliz, junto a Emely Duvergé, consultora de migración canadiense, explicaron este miércoles cómo solicitar un visado para Canadá y abordaron preguntas sobre oportunidades laborales en el país.
Según Duvergé, es imprescindible tener un pasaporte vigente con suficiente tiempo de validez al momento de solicitar la visa canadiense.
«Canadá otorgará la vigencia restante del pasaporte, por lo que es crucial renovarlo si está próximo a vencer», explicó Emely.
Los requisitos clave que señaló Duvergé son:
Historial de viaje
Aquellas personas sin experiencia de viaje pueden considerar visitar países que no requieran visado, como Colombia, antes de aplicar para Canadá.
Estabilidad laboral y solvencia económica
Enfatizó la necesidad de contar con estabilidad laboral y fondos líquidos en cuentas bancarias, inversiones y certificados, con la capacidad de demostrar la procedencia de esos fondos.
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Al abordar la pregunta de Yudith Feliz sobre cómo trabajar en Canadá, Emely Duvergé destacó la importancia del dominio del inglés o francés y advirtió sobre «posibles engaños relacionados con ofertas de trabajo». Explicó además el proceso para la contratación desde República Dominicana.
«Para contratarte desde República Dominicana, como empleador en Canadá, debo demostrar que no estoy afectando el empleo local. También debo justificar por qué eres la candidata idónea y proporcionarte un permiso de trabajo específico por dos años, esa experiencia que tú vas adquirir en mi empresa te va a servir para aplicar a la residencia permanente», aclaró Duvergé.
