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Denuncian modificación Código de Trabajo alargaría indefinidamente demandas

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Rechazan cargar el cobro de la Cesantía a los fondos de la Seguridad Social

Santo Domingo.- Un grupo de organizaciones sindicales y de defensa de los derechos de los trabajadores, denunciaron la puesta en marcha de una plan macabro contra la censaría laboral, mediante el establecimiento de barreras burocráticas y judiciales, contenidas la propuesta de modificación del Código de Trabajo, como es el caso de la creación de nuevas etapas procesales para alargar los procesos judiciales.

Esto con la excusa de una supuesta etapa de conciliación, encabezada por un Juez, que obligará al poder judicial a duplicar la cantidad de jueces del ámbito laboral o reduce a la mitad el numero de jueces que conocen el fondo de los procesos, pues se contempla un juez de conciliación por cada juez de fondo, lo cual aumentaría mora, alargando la solución del conflicto laboral en perjuicio del trabajador, imposibilitando el cobro oportuno de sus prestaciones laborales, lo cual es el objetivo, lo cual es violatorio a la Convenios suscritos con la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

El abogado Miguel Surún Hernández, denuncia que se propone limitar el carácter ejecutorio de las sentencias laborales, al prohibir los embargos ejecutivos con traslado, tornado imposible la venta de los bienes embargados en el mercado publico, con el propósito que se tornen inútiles el sistema de justicia laboral, colocando al trabajador en total indefensión.

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"No es posible que se instaure un Juez de la conciliación con poderes para presionar al trabajador a aceptar la conciliación, sancionar al abogado que se muestre reticente a aceptar la propuesta del empleador, lo cual vulnera el derecho de todo ciudadano a un juez imparcial", sostuvo Cleopatra Gonzáles, Vicepresidenta de la Asociación Iberoamericana de Derecho Laboral.

Dentro de las organizaciones representadas se encuentran la Fundación Primero Justicia (FPJ), la Federación Dominicana de Afiliados a la Seguridad Social (FEDASS), la Asociación Iberoamericana de Derecho Laboral, el Movimiento Tamo Jarto y la Convergencia Contra El Robo de la Seguridad Social (CONVERSS), entre otras organizaciones.

Rechazan propuesta de cobro de la cesantía laboral a los fondos de la seguridad social

Manifestaron que sería un atentado los derechos adquiridos de los trabajadores, que tanta sangre y sudor costaron, el hecho de disponer que el cobro de la cesantía sea realizada con cargo a los fondos de la seguridad social, la cual califican de disfuncional, porque no cubre mínimamente ni la pensión, ni la salud, ni los riesgos laborales de los trabajadores, y si encima le ponemos la cesantía, condenaríamos al colapso de la seguridad social.

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