Santo Domingo.- La médico psiquiatra Alexandra Hichez se refirió a las consecuencias emocionales que enfrentan los empleados del grupo de Medios Telemicro que también laboran en la plataforma Alofoke Media Group, al ser obligados a elegir entre una empresa o la otra.
«No hay nada más desestabilizador cuando a ti te ponen a tomar una decisión con pocas opciones y sin la oportunidad de agregar condiciones ni agregar facilidades, porque al tú tomar (una decisión), tú vas a quedarte siempre con la duda que qué hubiera pasado si me hubiera quedado en el otro lugar», expresó la doctora.
La especialista de la salud mental dijo en el programa Esto No es Radio que con esto «hasta sin darte cuenta tú muestras un nivel de vulnerabilidad tan alto que hasta ese por el cuál tú elegiste puede prescindir de ti».
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A modo de alternativa para poder amedrentar los daños psicológicos que situaciones como estas pueden provocar, Hichez indicó que lo ideal sería recompensar al empleado con mejores condiciones económicas, ya que abandonar una de las fuentes de ingreso puede generar un impacto negativo en la persona.
Sobre ese punto, Jenny Blanco, una de las que optó por renunciar al Edificio Rojo y quedarse en Telemicro, dijo que la empresa le ofreció una renegociación como parte del trato para elegir una de las dos plataformas de comunicación.
Tanto Blanco como Gabi Desangles, Moisés Salcé, Alí David y Caro Brito, fueron obligados a decidir entre quedarse en Telemicro o el Edificio Rojo, debido a un conflicto entre Juan Ramón Gómez Díaz y Santiago Matías, CEO de las empresas donde laboraban los talentos.
