Santo Domingo. – La Confederación Dominicana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Codopyme) realizó la mañana de este jueves un llamado para que se lleve a cabo una reforma laboral que no solo promueva la creación de empleo, sino que también garantice la sostenibilidad económica de las Mipymes.
Durante la rueda de prensa Fernando Pinales, presidente de Codopyme, subrayó que según datos del Banco Central, las Mipymes generan el 62% del empleo, aportan el 32% del Producto Interno Bruto (PIB), y representan el 99% del tejido empresarial del país.
Leer más: Economistas plantean reducción de la informalidad de Mipymes para aumentar recaudaciones del Estado
Pinales enfatizó que, después de 32 años de la promulgación del actual código laboral y más de 16 años de discusiones, es inaceptable que se pretenda aprobar una reforma sin adecuar la cesantía, proponiendo un tope en el tiempo y en el número de salarios.
El dirigente empresarial insistió en que cualquier reforma laboral debe integrar una visión que favorezca el diálogo entre empleadores y trabajadores, garantizando condiciones laborales dignas sin imponer regulaciones insostenibles para las Mipymes.
Señaló que la cesantía sin límite de tiempo y salario, aunque es una indemnización para el trabajador, ha llevado a condenas excesivas en los tribunales que resultan en la desaparición de muchas pequeñas y medianas empresas, creando desempleo.
«Si no logramos encontrar un equilibrio, perjudicamos las posibilidades de desarrollo de nuestras empresas y, por ende, del país», afirmó Pinales.
Codopyme advirtió que una reforma que no considere las realidades económicas de las Mipymes podría incrementar los costos operativos, empujando a muchas empresas a la informalidad o al cierre, lo que afectaría su capacidad de crecimiento y limitaría las oportunidades de empleo formal.
 hace un llamado a una reforma laboral que promueva el empleo y la sostenibilidad económica de las Mipymes.){kind=link}