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Santo Domingo.- La procuradora general de la República Dominicana, Yeni Berenice Reynoso, informó que durante su gestión se han ejecutado importantes avances en la carrera del Ministerio Público, incluyendo la realización de 1,064 ascensos de miembros de carrera, un proceso que calificó como histórico por su continuidad y alcance.
Durante su Rendición de Cuentas 2026, la magistrada detalló además que se formularon 5,925 expedientes disciplinarios y administrativos, junto con 90 acuerdos de corte terapéutico y 74 amnistías, como parte de una política orientada a fortalecer el sistema de justicia con enfoque humano y técnico.
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En ese contexto, anunció la implementación de un nuevo modelo de evaluación del desempeño que entrará en vigencia a partir del 1 de julio, el cual estará basado en resultados concretos.
“Vamos a tomar decisiones a partir del desempeño. Este será un sistema que fortalece la democracia, pero también establece consecuencias para quienes incumplan con la Constitución, las leyes y los lineamientos institucionales”, afirmó.
Reynoso subrayó que el objetivo del Ministerio Público no solo es perseguir delitos, sino también “salvar vidas, proteger la calidad de vida y resguardar los bienes de la ciudadanía”.
En el ámbito institucional, también anunció la construcción de la primera Casa Club del Ministerio Público, un espacio destinado a la formación integral de sus miembros, donde se impartirán programas en artes, cultura y desarrollo humano.
Explicó que este proyecto ya cuenta con la aprobación del Consejo Superior y que se espera su finalización antes de concluir el año 2026.
Asimismo, destacó el fortalecimiento del sistema de formación académica del Ministerio Público, señalando que la institución se ha consolidado como referente en la capacitación de fiscales a nivel iberoamericano.
Indicó que, a través de sus escuelas de educación superior, se han impartido 19,555 capacitaciones en distintos niveles, lo que ha valido el reconocimiento de la Federación Iberoamericana del Ministerio Público.
En cuanto al fortalecimiento del capital humano, informó que se han incorporado 1,328 nuevos colaboradores, incluyendo fiscales, como parte de una estrategia para mejorar la capacidad operativa de la institución.
Además, se realizaron 347 designaciones internas, promoviendo la movilidad y el crecimiento profesional del personal.
La procuradora también abordó el tema presupuestario, señalando que, aunque la institución no participó en la formulación de presupuestos en años anteriores, se han logrado mejoras salariales que han impactado a más de 1,600 colaboradores activos.
