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La iniciativa busca consolidar un modelo que fortalezca la formación médica, la investigación clínica y la articulación entre la academia y el sistema de salud nacional
Santo Domingo.– El doctor Radhamés Silverio propuso gestionar ante el Gobierno la declaratoria de la Ciudad Sanitaria Dr. Luis Eduardo Aybar como Hospital Escuela de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), bajo un modelo de gestión compartida.
La iniciativa forma parte de un conjunto de propuestas orientadas a fortalecer la Facultad de Ciencias de la Salud, presentadas durante el encuentro “Conversando con el Profesorado”, que reunió a docentes e investigadores en un espacio de diálogo y construcción colectiva.
El planteamiento fue concebido como un proyecto estratégico de carácter transversal que integra docencia, investigación y extensión, con el objetivo de robustecer la formación práctica de los estudiantes, impulsar la investigación clínica y ampliar los servicios a la población, en articulación con el sistema nacional de salud.
“El Hospital Escuela constituye una iniciativa clave para fortalecer la formación práctica, la investigación clínica y la vinculación de la universidad con el sistema de salud, en coherencia con las necesidades del país”, expresó Silverio.
Durante el encuentro, el aspirante expuso los principales lineamientos de su plan de gestión, incorporando aportes del profesorado en áreas como acreditación, bienestar docente, innovación y transformación digital.
En el eje de Acreditación y Calidad, se planteó impulsar procesos de acreditación internacional con el respaldo de la Rectoría, a fin de preservar y elevar el prestigio académico de la Facultad en consonancia con estándares de excelencia.
En cuanto al eje de Bienestar y Desarrollo del Talento Humano, se presentaron propuestas orientadas a reconocer las particularidades del ejercicio en el área de la salud, incluyendo un sistema de remuneración basado en el nivel de riesgo, la automatización de los procesos de promoción docente y la conciliación entre vida laboral, docencia e investigación.
Asimismo, se propuso institucionalizar el salario 14, equiparar el pago de las horas prácticas con las teóricas y fortalecer la Administradora de Riesgos de Salud (ARS) de la UASD mediante la ampliación de cobertura, inclusión de medicamentos y la incorporación de los padres al núcleo familiar protegido.
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De igual modo, se planteó fortalecer el dispensario médico universitario, optimizar los servicios de las farmacias institucionales y crear un banco de sangre para garantizar atención oportuna, accesible y solidaria a la comunidad universitaria.
“El talento humano constituye el principal activo institucional; promoverlo, protegerlo e incentivarlo es fundamental para el desarrollo de la universidad”, agregó.
En el componente de Investigación e Innovación, se reafirmó la necesidad de estrechar la vinculación entre la academia y el sistema de salud, destacando el Hospital Escuela como eje articulador de la formación en contextos reales.
En materia de transformación digital, se propuso facilitar el acceso a herramientas tecnológicas, incluyendo asistentes digitales y bases de datos científicas de alto impacto como EBSCOhost, Elsevier, Scopus y Web of Science, para fortalecer la docencia y la investigación.
La actividad contó con la presencia de candidatos a distintas vicerrectorías, así como autoridades académicas y representantes del sector salud, quienes aportaron sus perspectivas sobre el fortalecimiento institucional y la formación en ciencias médicas.
Este tipo de encuentros reafirma la importancia del diálogo con el profesorado como base para construir una universidad más moderna, innovadora y comprometida con las necesidades del país y el fortalecimiento del sistema de salud.
