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Colombia.- El caso que involucra al entonces viceministro de Igualdad encargado para Poblaciones y Territorios Excluidos, Acxan Duque Gámez, no solo ha provocado su salida del cargo, sino que también ha reavivado la discusión en Colombia sobre los mecanismos de prevención y respuesta frente al acoso en espacios laborales, especialmente dentro de instituciones públicas.
La controversia salió a la luz luego de que la senadora y candidata presidencial Paloma Valencia denunciara que el funcionario habría enviado una imagen íntima sin consentimiento a una subordinada. Según la versión expuesta, la afectada presentó la queja ante el Comité de Convivencia, alegando incomodidad y una clara transgresión a los límites profesionales.
Tras la difusión del caso, Duque Gámez presentó su renuncia, asegurando que el contenido enviado estaba dirigido a su pareja sentimental. No obstante, optó por apartarse de sus funciones para enfrentar el proceso. Paralelamente, el Ministerio de Igualdad y Equidad informó que el hecho fue remitido a la Fiscalía General de la Nación y a la Procuraduría, mientras se activaron protocolos internos de protección a la víctima.
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El pronunciamiento oficial del ministro Lucho Acosta enfatizó una postura de “cero tolerancia” frente a cualquier forma de violencia contra la mujer, destacando la importancia de garantizar entornos laborales seguros y libres de abuso de poder.
Más allá del caso puntual, la situación ha generado reacciones políticas y sociales, evidenciando tensiones en torno al manejo institucional de denuncias de acoso y el papel del Estado en la protección efectiva de las víctimas. Desde distintos sectores se insiste en la necesidad de que estos procesos no solo avancen con celeridad, sino que también sienten precedentes claros que fortalezcan la confianza en las instituciones.
El episodio se suma a otros cuestionamientos recientes sobre violencia de género en el ámbito público, colocando nuevamente en el centro del debate la urgencia de políticas más sólidas y acciones concretas para prevenir este tipo de conductas en Colombia.
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