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Santo Domingo.- En el marco del Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, la Fundación Unidos por la Neurodiversidad (UNEU) exigió al gobierno tomar acciones urgentes a favor de la protección integral de las personas con autismo en la República Dominicana.
“Uno (1) de cada 36 niños está siendo diagnosticado con la condición. La Neurodiversidad no es una excepción, es parte de nuestra realidad social. Y sin políticas públicas integrales, nos encaminamos hacia una crisis social silenciosa. El Estado no se está preparando para esto”, afirmó la presidenta de UNEU, Maxi Feliz, quien es madre de un niño con autismo.
Explicó que la fundación está integrada por un equipo multidisciplinario de profesionales, madres, jóvenes líderes y activistas sociales que por años ha trabajado de forma continua en defensa de la neurodiversidad.
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“Las pocas escuelas especiales no son suficientes ni adecuadas para todos los perfiles. Y lo más preocupante: no se están implementando estrategias de detección temprana, lo que invisibiliza a miles de niños y niñas desde la infancia”, significó.
“El autismo no espera, y el Estado tampoco debería esperar”, puntualizó Maxi Feliz, pionera en el país al realizar la primera tesis jurídica sobre autismo en República Dominicana y desde entonces ha dedicado su carrera a la defensa legal de personas autistas en situación de alta vulnerabilidad, poniendo en evidencia los graves vacíos normativos y estructurales que aún persisten en el sistema jurídico nacional.
Además, dijo que la inexistencia de un censo nacional sobre neurodiversidad impide diseñar políticas públicas con base en datos reales, por eso UNEU aboga por un censo nacional sobre autismo y neurodiversidad, y en tal razón pone a disposición del Estado dominicano para colaborar técnica y humanamente con este proceso.
Maxi Feliz, lamentó que ante la falta de políticas públicas y acciones a favor de estas personas, cuando la madre o el padre muere y ningún familiar puede cuidar a un adulto mayor con autismo, éste sencillamente queda en un limbo legal que los expone a la negligencia, abandono o incluso al abuso.
“No esperes que te toque para accionar. Porque cuando te toca, ya es tarde para improvisar. El autismo es una condición de por vida. Y el compromiso también debería serlo”, indicó la presidenta de la fundación UNEU.
Inclusión laboral: Más allá del enfoque de discapacidad
La abogada Jenny Rafaelina López, especialista en Derecho Laboral, miembro activa de la fundación, afirmó que “la inclusión laboral de personas autistas no puede seguir abordándose sólo desde la discapacidad. El autismo es una condición neurodivergente, con características únicas que requieren entornos laborales sensibles, flexibles y justos. La diferencia no es incapacidad. Es diversidad”.
La Fundación UNEU aprovechó la ocasión para puntualizar las deficiencias en el proceso de certificación de parte del Consejo Nacional de Discapacidad (CONADIS), citando entre ellas: las fechas de citas son excesivamente distantes, lo que retrasa diagnósticos y acceso a derechos; la página web para citas frecuentemente está fuera de servicio, limitando el acceso a familias sin recursos para insistir presencialmente y no existen mecanismos suficientes para facilitar evaluaciones oportunas, especialmente en comunidades vulnerables.
Además, falta una presencia activa del CONADIS en las escuelas públicas, donde muchos padres aún desconocen la existencia del certificado o cómo solicitarlo; se necesita mayor transparencia en la entrega de ayudas, para garantizar que lleguen a quienes realmente lo necesitan; no se han articulado programas reales para la capacitación laboral de personas adultas con autismo, dejándolas fuera del sistema productivo y también se requiere una campaña nacional de información, tanto digital como comunitaria, para que la población conozca la función, requisitos y beneficios del certificado.
