jueves, abril 23, 2026
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Proyecto de Inclusión Laboral abre camino a jóvenes con discapacidad cognitiva en el turismo

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Punta Cana.– Con la misión de abrir puertas en el sector turístico a personas con discapacidad, el presidente de Futurum Educandi, Thomas Sartori, presentó los avances del Proyecto de Inclusión Laboral, una iniciativa que combina formación, pasantías y acompañamiento para lograr una verdadera inserción laboral.

El programa tiene una duración de entre 12 y 18 meses. Doce semanas de capacitación teórica, tres meses de pasantía y seis meses de seguimiento. Los participantes se preparan en áreas como camarero, ayudante de bar y anfitrión de restaurante, con apoyo de hoteles miembros de Asonahores que se han sumado al proyecto.

“Muchas veces las personas con discapacidad son contratadas sin estar preparadas o sin que la empresa lo esté, y a los pocos meses pierden esa oportunidad. Nosotros queremos ser ese puente que garantice que estén listos para quedarse y crecer en el trabajo”, explicó Sartori.

Por ahora, el programa arrancó con jóvenes con discapacidad cognitiva, quienes ya han completado la primera etapa teórica y ahora viven la experiencia laboral en espacios piloto y restaurantes aliados. La respuesta del sector hotelero ha sido positiva, con varios establecimientos en Santo Domingo mostrando apertura y sensibilidad hacia esta iniciativa.

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Más allá de la preparación técnica, el impacto humano es evidente. Deivi, un joven con autismo tipo uno que participa en el proyecto, aseguró sentirse agradecido junto a su madre Miledys.

“Nuestras vidas han cambiado desde que estamos aquí. Nos sentimos valorados y parte de algo importante en la sociedad”.

Sartori indicó que la inclusión no es solo un acto de responsabilidad social, sino también una oportunidad de crecimiento para las empresas.

“La diversidad enriquece los equipos, mejora el clima laboral y proyecta una imagen más humana del sector ante los clientes”, dijo.

La visión es que este programa piloto sea apenas el primer paso, ampliando su alcance a más hoteles y a distintos tipos de discapacidad, con la meta de que la inclusión se convierta en una práctica natural dentro de la industria turística dominicana.

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