LOS ANGELES.- Una exasistente del actor estadounidense, Vin Diesel lo demandó por supuesta agresión sexual en 2010 cuando trabajaron juntos, pero el actor negó los hechos “categóricamente” a través de su abogado.
“Permítanme ser muy claro: Vin Diesel niega categóricamente esta afirmación en su totalidad. Esta es la primera vez que escucha sobre este reclamo de hace más de 13 años hecho por un empleado supuestamente de nueve días. Hay pruebas claras que refutan completamente estas extravagantes acusaciones”, dijo el abogado del actor al New York Post.
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Asta Jonasson dijo en su demanda que fue contratada por One Race, la compañía de Diesel, para trabajar en una producción para el actor en Atlanta.
El hecho habría ocurrido durante el otoño de 2010, en una suite del hotel St. Regis, cuando el actor se encontraba en el rodaje de “Fast Five”, según reporta Vanity Fair.
Cuando Diesel y Jonasson se quedaron solos por un momento el actor “agarró las muñecas de la señora Jonasson, una con cada una de sus manos, y la llevó hacia la cama”. La mujer logró escapar y se dirigió a la puerta principal de la suite, pero Diesel la alcanzó y comenzó a besarla y tocarla de manera inapropiada, en contra de su voluntad.
“Vin Diesel se arrodilló, bajó el vestido a la Sra. Jonasson hasta su cintura y abusó sexualmente de su cuerpo, pasando sus manos por la parte superior de las piernas de la Sra. Jonasson, incluida la parte interna de los muslos”, contiene la denuncia. “La Sra. Jonasson cerró los ojos, tratando de disociarse de la agresión sexual y evitar hacerlo enojar”.
La victima afirma que le pidió a su exjefe que se detuviera, pero él supuestamente le tocó los senos y la besó “a pesar de sus súplicas”.
Además de la agresión sexual, la mujer también acusa a al actor, 56 años, de “discriminación por motivos de sexo/género, infligir intencionalmente angustia emocional, ambiente de trabajo hostil, despido injustificado y represalias”. Según Jonasson, se había negado a denunciar por un acuerdo de confidencialidad que firmó al momento de ingresar a trabajar en la compañía del protagonista de “Rápidos y furiosos”. Sin embargo, con la aprobación de la Ley Speak Out, que rompe con los acuerdos de confidencialidad en casos de agresión y acoso sexual, la mujer finalmente pudo presentar su denuncia
